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Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär

Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden

Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär
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Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär

Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Sinnhaftigkeit der Arbeit, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstführung oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Elemente der Fachkräftegewinnung und -bindung. Die Autorin zeigt, wie Sie das Vergütungssystem Ihres Unternehmens neu strukturieren, um für die besten Köpfe (weiterhin) attraktiv zu sein. Sie fördern damit zugleich die Agilität und Selbstorganisation und stärken Ihr Unternehmen für die Zukunft. Inhalte: Arbeit verändert sich: gesellschaftlicher Wandel, Generationen und Organisationen im Umbruch Neue Anforderungen: Anpassungsfähigkeit, Agilität, Netzwerkorganisation Unterschiedliche Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden Neue Arbeit - neue Vergütung: Viele Bedürfnis-Typen erfordern viele Währungen Neu in der 2. Auflage: mobiles und hybrides Arbeiten, aktualisierte Rechtsprechung Digitale Extras: Muster, Vorlagen und Checklisten
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Produktdetails

Bestellnummer: 2303057

ISBN: 9783648159545

Verlag/Hersteller: Haufe Lexware GmbH

HC/Wirtschaft/Management, 343 Seiten, Sprache: Deutsch, 239 x 169 x 23mm

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